Ocupamoz: Formação profissional e desenvolvimento empresarial para um Moçambique mais próspero (AID 013244/04/6), é um projecto co-financiado pela Agência Italiana de Cooperação para o Desenvolvimento, destinada a promover um desenvolvimento socioeconômico inclusivo na cidade da Beira. O projecto apoia a formação profissional e a inserção no mercado de trabalho de jovens, mulheres e pessoas com deficiência, bem como o reforço do empreendedorismo local através de percursos de incubação e aceleração empresarial. 

O projecto é implementado pelo Consórcio de Associações com Moçambique (CAM), em parceria com a Fundação Aurora, a Delta Informática, a Universidade Zambeze, a Associação Comercial da Beira – ACB, a Associação para o Empoderamento da Rapariga – MUVA, a Universidade de Coimbra e a Sociedade Portuguesa de Inovação – SPI. O projecto tem a duração de três anos. 

O concurso destina-se a MPMEs da cidade da Beira que actuam no sector da TIC/Digitalização interessadas em participar no programa de aceleração e reforço empresarial promovido no âmbito do projecto Ocupamoz.

O presente regulamento estabelece as normas de candidatura e participação ao programa de aceleração, de acordo com os artigos seguintes:

 Objectivo

O objectivo do presente concurso é seleccionar 8 MPMEs do sector das TIC/Digitalização para participarem num programa de aceleração e fortalecimento empresarial implementado no âmbito do projecto Ocupamoz.

Consideram-se empresas do sector da digitalização aquelas que utilizam tecnologias digitais como ferramenta central para inovar processos, produtos ou serviços. O critério principal é que a tecnologia digital seja um elemento central da inovação na empresa.

O programa de aceleração será implementado em duas fases:

A primeira fase do programa terá uma duração de seis (6) meses, durante os quais as MPMEs selecionadas terão acesso a um programa estruturado de formação, coaching e peer-learning (aprendizagem entre pares), com vista à aquisição de competências técnicas e de gestão destinadas ao reforço e consolidação dos seus negócios. 

No final deste período, as três (3) empresas melhor classificadas serão seleccionadas para uma segunda fase de aceleração, com duração de três (3) meses.  A selecção será baseada numa Business Plan Competition, avaliada por um júri composto por parceiros do projecto e representantes de outras entidades relevantes.

Durante esta segunda fase, as empresas beneficiarão – além da continuação do programa de coaching – de uma aceleração financeira no valor de 5.800 euros (utilizando a taxa de câmbio mensal da InforEuro), a ser investida no desenvolvimento do próprio negócio.

As empresas seleccionadas também terão acesso a um programa de intercâmbio na Europa, com duração aproximada de uma semana. Cada empresa poderá indicar uma (1) pessoa que tenha participado activamente no programa para representar a equipa durante o intercâmbio.

O objectivo deste programa é permitir a aquisição de novas competências em áreas como:

• Tecnologias e soluções digitais inovadoras;
• Técnicas modernas de gestão empresarial.

O intercâmbio visa ainda promover a troca de experiências e o fortalecimento de redes de contactos internacionais. Todas as despesas de viagem e alojamento relacionadas com o programa serão integralmente cobertas pelo projecto.

Participação num programa de intercâmbio na Europa (aprox. 1 semana), com despesas cobertas pelo projecto. 

Prazo e formalização da candidatura

Constituem o processo de candidatura os seguintes documentos:

1. Formulário de candidatura devidamente preenchido
2. Anexados ao formulário:

• Alvarà da empresa;
• Organograma;
• Curriculum Vitae dos colaboradores da empresa;
• A cópia do documento de identidade dos membros da empresa;
• Business plan (pode ser uma versão simplificada);
• Carta de compromisso assinada (disponível aqui);
• Acordo de confidencialidade e sigilo assinado (disponível aqui).

Avaliação da candidatura

 As candidaturas ao Programa de Aceleração serão avaliadas com base em quatro dimensões principais, cada uma com pontuação máxima de 25 pontos, totalizando 100 pontos.

Qualidade da Liderança e da Equipa (25 pontos)

 Nesta dimensão serão avaliados os seguintes aspectos:

• Capacidade de liderança e visão estratégica do(s) fundador(es) – até 10 pontos

• Organização interna da empresa e clareza dos papéis – até 5 pontos

• Qualidade da equipa – até 5 pontos

• Equilíbrio de género e inclusão – até 5 ponto

Sustentabilidade do modelo de negócio (25 pontos)

Serão considerados os seguintes critérios:

• Clareza do modelo de negócio e proposta de valor – até 10 pontos

• Sustentabilidade económica e financeira – até 10 pontos

• Capacidade de manter a actividade no médio prazo (2–3 anos), com base na geração de receitas – até 5 pontos

Pontencial de crescimento (25 pontos)

Serão considerados os seguíntes critérios:

• Dimensão e acessibilidade do mercado – até 10 pontos

• Capacidade de expansão do negócio – até 10 pontos

• Criação de emprego – até 5 pontos

Grau de Inovação (25 pontos)

• Inovação do produto, serviço ou processo – até 10 pontos

• Utilização de soluções digitais ou tecnológicas – até 5 pontos

• Integração de práticas ambientalmente sustentáveis – até 5 pontos

• Tecnologia apropriada ao contexto local – até 5 pontos

Júri

A avaliação das candidaturas será realizada por um júri composto por representantes das entidades parceiras do projecto, incluindo organizações institucionais, acadêmicas e empresariais, bem como a entidade responsável pela implementação do programa de aceleração.

O júri avaliará as candidaturas de acordo com o processo e os critérios descritos no presente regulamento.

Linha de tempo

Confidencialidade

Os parceiros que integram o Projecto Ocupamoz, os membros do Júri e a equipa técnica responsável pela organização e promoção do concurso garantem a total confidencialidade das informações relativas às candidaturas apresentadas.

A aceitação do Acordo de Confidencialidade, disponibilizado no formulário de candidatura, constitui um requisito obrigatório para a participação no concurso.

Todos os candidatos selecionados deverão celebrar, previamente ao início das atividades, um acordo de confidencialidade escrito com o Projeto Ocupamoz, com o objetivo de salvaguardar a integridade e a confidencialidade das informações de todas as partes envolvidas no programa.

A não aceitação desse requisito implicará a exclusão automática do programa.

Disposições finais

1. A participação no concurso implica a aceitação integral deste regulamento;
2. A entidade organizadora do concurso garante a confidencialidade dos detalhes das candidaturas apresentadas;
3. Pedidos de esclarecimento acerca deste Regulamento ou outras questões relacionadas com o concurso (processo de candidatura, as condições de elegibilidade das candidaturas, a sua apresentação e os procedimentos de avaliação) deverão ser remetidos através dos seguintes pontos de contacto:

• Email 1: ocupamoz@consorciocam.org
• Email 2: nana.sitoe@consorciocam.org