Vacancy – Junior Programme Officer in Mozambico
Il CAM – Consorzio Associazioni con il Mozambico cerca un/a Junior Programme Officer per la sua operatività in Mozambico. La durata della collaborazione è di 6 mesi, da Giugno 2025 a Dicembre 2025.
Il CAM è un’associazione no profit con sede a Trento, costituita originariamente allo scopo di coordinare un programma di cooperazione decentrata e multisettoriale promosso dalla Provincia Autonoma di Trento. Il CAM opera nella Provincia di Sofala dal 2001 con un programma di sviluppo integrato multi-settoriale, al fine di promuovere uno sviluppo olistico delle comunità locali. CAM opera negli ambiti di sviluppo umano (salute ed educazione), sviluppo economico (accesso al credito e nuova imprenditoria), sviluppo ambientale e urbano (acqua, igiene, salubrità, gestione rifiuti, progettazione integrata, gestione del territorio). Le sedi del CAM nella Regione Centro sono 5: Beira (sede principale), Caia, Inhaminga, Marromeu e Catandica.
Il/la Junior Programme Officer è inquadrato nella struttura operativa del CAM in Mozambico e supporta, con un ampio raggio d’azione, le operazioni dei team locali. Coadiuva il Rappresentante Paese, l’Amministratore/trice Generale e i Responsabili di Progetto nelle loro attività di gestione, controllo, coordinamento. Il/la JPO è basato/a a Beira e Caia con missioni nelle altre sedi del CAM in Sofala e Manica (Marromeu, Inhaminga, Catandica).
Le candidature vanno inviate entro il 12 giugno 2025 complete di (i) CV aggiornato, (ii) lettera motivazionale e (iii) referenze all’indirizzo e-mail cam@trentinomozambico.org.
L’organizzazione si riserva di chiudere le selezioni anticipatamente qualora venga trovata figura idonea al ruolo.
| Esperienza richiesta | Esperienza pregressa di almeno 1 anno lavorativo presso ONG |
| Tipologia di contratto | Collaborazione a progetto |
| Durata | La durata della collaborazione è di 6 mesi, da giugno 2025 a dicembre 2025 |
| Disponibilità | Immediata |
| Località/sede | Beira (Mozambico) con missioni nella Provincia di Sofala e all’interno del Paese |
| Posizione | Riferimento al/alla Rappresentante Paese in Mozambico |
| Compenso | Il compenso sarà commisurato all’esperienza della persona selezionata e alle politiche salariali dell’Organizzazione |
| Sintesi requisiti essenziali | Esperienza pregressa di lavoro con ONG, buona conoscenza della lingua portoghese, inglese e italiana |
Principali responsabilità:
- supporto al Rappresentante Paese: preparazione e revisione di documenti, relazioni bilaterali, attività di coordinamento/gestione dei progetti (anche in autonomia)
- supporto all’Amministratore Espatriato: gestione amministrativa e contabile; rendicontazione di progetto; imputazione contabile delle spese, predisposizione e verifica della documentazione e delle procedure finanziarie
- supporto ai Project Manager: pianificazione, supervisione e monitoraggio delle attività di progetto; logistica e acquisti
- collabora all’elaborazione di documenti operativi di progetto e della reportistica per i donatori
- svolge altre mansioni attinenti ai progetti assegnate dal Rappresentante Paese, dal project Manager, dall’Amministratore Espatriato
- risponde gerarchicamente al Rappresentante Paese
Principali compiti:
- supportare l’equipe locale nelle task assegnate dal RP, dai PM, dall’Amministratore
- contribuire all’implementazione dei progetti, in particolare supportando l’equipe di progetto nella pianificazione, supervisione e monitoraggio delle attività
- lavorare alla documentazione interna di progetto sotto la supervisione dei PM e dell’Amministratore
- contribuire alla predisposizione dei report finanziari e narrativi, e la relativa documentazione richiesta dai donatori
- collaborare alla redazione di eventuali varianti ai progetti, sia dal punto di vista finanziario che nella progettazione delle attività/risultati ecc
- partecipare al lavoro dell’equipe Amministrativa e di supporto per verificare e validare le prime note mensili e la corretta imputazione dei costi
- contribuire alla verifica della conformità della rendicontazione contabile, dei documenti prodotti dalle sedi locali di progetto e delle procedure amministrative e finanziarie, alla verifica dell’andamento delle spese sulla base del budget di progetto approvato
- supportare i partner di progetto e contribuisce alla verifica della correttezza delle loro rendicontazioni finanziarie e i giustificativi di spesa
- partecipare alla preparazione del Procurement Plan e delle procedure di acquisto così come ad una verifica della loro corretta applicazione.
Principali Requisiti
Formazione:
- laurea e/o Master in Scienze Politiche, Discipline Economiche, Cooperazione allo Sviluppo o similari
Esperienza e Caratteristiche Professionali:
- esperienza da 1 a 2 anni a supporto di progetti finanziati da donatori istituzionali quali UE/AICS o similari
- buona conoscenza della lingua portoghese, inglese e italiana
- profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale
- conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POS, POA, report di monitoraggio intermedi e finali)
- conoscenza di base degli strumenti per l’amministrazione e contabilità dei progetti di cooperazione, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti AICS e UE
- buone capacità organizzative e capacità di gestione delle proprie tempistiche e responsabilità
Competenze Linguistiche e informatiche:
- lingua Italiana, ottima comprensione scritta, orale e conversazione
- lingua portoghese, buona comprensione scritta, orale e conversazione
- lingua inglese, ottima comprensione scritta, orale e conversazione
- buona conoscenza di applicativi contabili
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Excel o LibreOffice Calc
Capacità Personali:
- ottime capacità comunicativa e relazionale
- ottime capacità di lavoro in squadra
- capacità di adattamento, gestione dello stress e problem-solving
- flessibilità e determinazione
Trento, 07/06/2025
Labirinto Macuti: fotografie e paesaggi sonori
Dal 2 al 13 aprile 2025 si terrà a Trento, presso Sala Thun di Torre Mirana, in Via Belenzani 3, la mostra Labirinto Macuti: fotografie e paesaggi sonori da Beira. Fotografie di Paolo Ghisu. Paesaggi sonori di Emanuele Lapiana. Accompagnamento per persone non vedenti...
Bilanci di un anno e cambiamenti in atto. Una lettera della presidenza del CAM
Trento, 20 Dicembre 2024
Cari/e Soci/e,
chiudono oggi gli uffici CAM in Italia e in Mozambico per le festività e con essi un anno di lavoro intenso, ricco di sfide e di risultati concreti. Il 2024 ci ha visti impegnati in molteplici iniziative che hanno contribuito a migliorare le condizioni di vita di molte persone e a rafforzare la nostra comunità.
Sulla scia dell’anno precedente, abbiamo supportato 325 bambini con le Escolinhas, garantendo loro un’ educazione prescolare di qualità ed un pasto quotidiano. Nel settore della salute comunitaria, abbiamo realizzato oltre 10.000 attività di prevenzione secondaria e rafforzato le capacità di 82 operatori sanitari sul territorio. Inoltre, abbiamo continuato a sostenere l’imprenditorialità locale, finanziando quasi 1.000 progetti di microcredito che hanno permesso a tante famiglie di avviare attività economiche sostenibili. Non meno importante è stato il nostro impegno nella gestione dei rifiuti urbani nella città di Beira e nella creazione di spazi sicuri per la collettività.
Tutto questo è stato possibile grazie al vostro sostegno e alla passione condivisa per un futuro più giusto e solidale. La vostra fiducia ed il vostro contributo sono il motore delle nostre azioni.
Il 2024 è stato anche un anno di cambiamenti significativi per il nostro CAM, segnato dal rinnovo del Consiglio Direttivo che ha portato con sé nuove energie e prospettive per il futuro. Tra le novità più importanti, abbiamo accolto il cambio di direzione, un passaggio che rappresenta un momento di riflessione e rinnovamento per tutta l’organizzazione. Desideriamo esprimere la nostra più profonda gratitudine al Direttore uscente, Isacco Rama, per la dedizione, la visione e i risultati straordinari raggiunti sotto la sua guida. Allo stesso tempo, diamo il nostro caloroso benvenuto alla nuova Direttrice, Sofia Rinaldi, augurandole buon lavoro in questo percorso ricco di sfide e opportunità. Siamo certi che, con il suo contributo, continueremo a crescere e a portare avanti la nostra missione con passione e determinazione.
Grazie per essere parte di questa grande famiglia. Insieme, possiamo continuare a fare la differenza.
Con gratitudine e l’augurio di buone feste,
Gianni Filippi e Susanna Ottaviani
Presidente e Vicepresidente di CAM
