Il CAM – Consorzio Associazioni con il Mozambico ODV sta selezionando un/a Assistente Amministrativo/a da inserire nella sua operatività a Trento, in Italia. 

Scadenza invio candidature: entro domenica 17 maggio 2026.

PROFILO RICERCATO: La risorsa risponderà direttamente all’Amministratore Generale, occupandosi della gestione contabile, della relativa documentazione e del supporto logistico. Collaborerà con l’Amministratore di Progetto Italia nella predisposizione della documentazione necessaria e nella redazione dei rendiconti finanziari. Lavorando in sinergia con gli uffici Progetti e Fundraising, garantirà il pieno rispetto delle procedure interne, della normativa vigente e degli standard richiesti dai donatori istituzionali e privati.  

1. Responsabilità Principali e Compiti Operativi

• Gestione Contabile e Amministrativa:

• • • tenuta della prima nota e registrazione delle operazioni contabili ordinarie;
    • archiviazione sistematica (digitale e cartacea) della documentazione fiscale e contrattuale, verificandone la conformità alle linee guida dei donatori.

• Supporto alla Rendicontazione:

• • • raccolta e verifica della documentazione di spesa per i progetti finanziati;
    • supporto nell’aggiornamento dei file di previsione di spesa e nella redazione dei report finanziari;
    • supporto nella preparazione della documentazione per audit e controlli da parte dei donatori.

• Logistica:

• • • gestione operativa e documentale delle missioni verso il Mozambico;
    • supporto nell’approvvigionamento di materiali per la sede Italia e per le necessità logistiche dei progetti esteri.

• Coordinamento Interno:

• • supporto amministrativo all’Ufficio Fundraising per la gestione delle donazioni e l’emissione delle ricevute/certificazioni fiscali.

2. Profilo del Candidato (Requisiti)

• Formazione: Diploma in Ragioneria o Laurea (anche triennale) in Economia o discipline affini.
• Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli amministrativi, preferibilmente all’interno di organizzazioni del Terzo Settore o enti no-profit.
• Competenze Tecniche: Ottima padronanza dei principali strumenti informatici, con particolare riferimento a Microsoft Excel e al pacchetto Google, familiarità con software gestionali di contabilità, conoscenza di base della normativa fiscale degli Enti del Terzo Settore (ETS).
• Lingua Italiana (madrelingua o almeno C1), lingua portoghese (almeno A2), lingua inglese (almeno B2);
• Conoscenza delle regole e delle procedure gestionali, amministrative e di rendicontazione dell’AICS e UE (PRAG) e dei principali donatori internazionali

3. Competenze Trasversali 

• Precisione e rigore: elevata attenzione ai dettagli e accuratezza nella gestione dei dati numerici;
• Capacità di pianificazione: abilità nel gestire scadenze multiple e priorità sovrapposte;
• Attitudine al team working: capacità di interfacciarsi con uffici diversi (Progetti, Fundraising) con spirito collaborativo e proattivo;
• Ottime capacità di adattamento, problem-solving e gestione dello stress;
• Forte attitudine al lavoro per obiettivi con scadenze ristrette e al multitasking.

MODALITA’ DI SELEZIONE: Le candidature vanno inviate all’indirizzo selezioni@trentinomozambico.org, entro la scadenza indicata nella presente vacancy

Oggetto da inserire nella e-mail: Candidatura ASSISTENTE AMMINISTRATIVO – Nome e Cognome

complete di: 

• CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei propri dati personali
• lettera motivazionale sul perché si ritiene la propria candidatura in linea con le richieste dell’Associazione (max. 1 pagina)
• referenze complete (nome, cognome, ruolo, istituzione, numero di telefono/mail) di persone con cui si è avuto un rapporto di lavoro o collaborazione (e autorizzazione a contattarle)
• eventuali certificazioni di lingua

Saranno contattati solo i candidati pre-selezionati. I colloqui di selezione si svolgeranno presso la sede di Trento (non saranno ammessi colloqui via remoto) e avverranno durante l’ultima settimana di maggio con data da definire.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). 
Il processo di selezione si basa su criteri non discriminatori, per cui i candidati vengono selezionati senza alcuna distinzione di etnia, genere, orientamento politico e sessuale, religione, opinioni personali.
CAM applica il principio di tolleranza zero per qualsiasi tipo di abuso, sfruttamento o violenza contro bambini e bambine, adolescenti, giovani adulti e adulti e/o altri comportamenti non rispettosi della dignità umana, da parte del proprio personale, del personale partner o di altro personale associato alla ONG.

Trento, 04/05/2026

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